第3267章 人員缺口
梁漢跟林海能夠成為朋友,很大一部分原因是他們的性格有相似的地方,都不喜歡欠別人的人情。林海讓張偉過去給他們做動作設計和指導,對於他來說是雪中送炭,所以他現在就想方設法想要給林海帶一些人脈。
林海有些哭笑不得,因為他根本沒有想那麼多,不過既然人都來了,他這個部門也組建起來了,那現在梁漢帶這些人來,也算是剛好。
然而讓他還沒有想到的事情還有,這些制片人跟導演,對於部門的人員倒是很滿意,但是一個兩個要的人都有點太多了,其中一個制片人一口氣就要五個。
“我們這個片子因為投資比較大,人員也非常的多,加上演員都是現在非常知名的明星,市場號召力很強,但是在動作方面的基礎可能就比較的薄弱,所以動作指導的需求也比較大。”制片人是這麼說的。
林海平時基本上不看電視電影這些的,徐雅雯也很少看,但是手機上經常會收到一些推送新聞,所以他雖然不認識這個制片人,對方報了幾個影視劇,都是市面上最火的,梁漢也私底下跟他說了,這個制片人現在絕對是國內最有實力的。
“他這邊可以說,如果真的能夠達成合作,以你們公司人員的實力,那後續的合作肯定源源不斷,而且因為他的實力和號召力,資金基本上從來不缺,不然的話我也不會介紹他過來。”梁漢是這樣跟林海說的。
而其他幾個副導演制片人之類的,一開口就都是要三五個,還都是一張口就是錢不是問題,人員一定要盡快到位,因為他們劇組耽誤一天,都是幾百萬的經費,相比之下,動作設計和指導的錢反而不算什麼了。
林海當初也預想過,張偉拿了這個獎以後,肯定會帶來不小的影響力,所以鄭龍只准備十個人算是先把這個部門撐起來而他要求三十個,因為覺得會很快就有業務。
可是他也還是沒有想到,這業務上門會這麼快還是這麼大的規模。按照這幾個人的需求,那他這邊三十個人就已經瓜分完了。
而實際上,他當初決定這三十個人的時候,還是打算讓他們兼顧著訓練部這邊的,這等於是一下子從他這抽走了所有人。
“大家這麼認可我們公司的員工還有我們的專業,這裡我表示感謝。但是人員方面我們沒有辦法提供這麼多。”林海不卑不亢地直接說著。
“主要是我們公司本身人手就非常的緊缺,而且大家也都知道我們的主業是安保服務這一塊,很多的專業人員已經被預定出去了。再加上,我們的人員訓練方面做的非常的完善,之前梁大哥他們那麼大一個劇組,人員也非常的多,但是張偉一個也完全搞的定,所以我的想法是我們這邊只能為每個劇組提供一個動作指導。”
“錢的問題你不用擔心,我們給開出來的價格,絕對比那些做保鏢給的工資要高,而且費用是我們全部承擔,包括他們在外面劇組期間的工資和其他福利,我們都可以全部承擔。”
“包括後續這些,我手裡頭基本上一年到頭片約不斷,沒有哪個劇組能夠離開動作指導的,我這邊可以跟你簽長期的正式合同,相當於從你這裡直接外包所有的動作指導,甚至於可以預付款。”
其他的幾個人也都紛紛說著,都是類似的話。只能說,不愧是影視圈的,個個都是財大氣粗不差錢。
梁漢聽著挺高興的,因為這些人都是他帶來的,也都是他比較了解的,說話都比較算數,這就等於是林海已經到手的業績。
林海苦笑著搖搖頭:“真是抱歉,但是確實我這邊人手存在著很大的缺口,專業部門的人員,自身就不夠用,我肯定是要考慮原有的這些。”
制片人大惑不解:“你們的這些員工,去做私人保鏢的話,一個月能拿多少錢?一年能拿多少?而且私人保鏢的話,一年到頭都要跟隨雇主,時時刻刻都要提高警惕應對各種風險,這麼做多累?”
“在劇組裡的話絕對不一樣,起碼這個錢我可以出更高,而且,雖然說拍戲很累,但是動作指導真正要忙的時間都比較集中,整體來說肯定比做保鏢拿的錢多,也沒有那麼的累。”
林海搖搖頭:“不是錢的問題,各位既然來找我,肯定是相信梁大哥,也相信我和我的公司,相信我們的專業人員的水平還有敬業度。張偉一個人能夠帶好一個劇組,大家願意選擇的話,就請相信,我公司任何一個人無論是專業還是責任心方面,都不輸於張偉,都能夠盡心盡力地幫大家把劇組帶好,所以不需要那麼多。”
“大家有這個資金,完全可以投入到其他的方面,打磨出來更好的作品滿足市場的需求,這樣才能夠有一個良性的循環。”
“我也知道,錢的話肯定是你們給的更多。但是,首先安保是我們的本職,也是我們立足的根本,所以,必須首先滿足這一塊的需求。”
不管他們怎麼說,林海都非常的堅持。
制片人還不死心,想讓梁漢幫忙勸說一下,梁漢苦笑著擺擺手:“你們第一次跟林海打交道,可能不了解,我跟他打交道不多,但是一見如故,完全可以說是朋友是兄弟。我很了解他,他這個人勸不動的。”
“而且,不是他放著錢不賺,他有他想要堅持的東西。他的公司現在發展的非常好,業務這一塊肯定是忙不過來。而且,確實如他所說,他公司人員的專業度和責任心沒話說,要不然也不會拿獎。我覺得你們盡可以放心,其實一個兩個動作指導已經完全足夠了,沒有必要搞那麼多個。我當時是窮的沒有辦法,你們這拿錢不當錢,一個動作指導都要這麼大費周章,這讓我看著什麼心情?”