第694章 挖社會主義牆角
陸江舟聞言哭笑不得道,“我可是很正經的。”
“我這個人在你的心裡,不爭氣,愚蠢、傻乎乎的,只要選好一條路,一般不會在東張西望的,是一條路走到底。”朱翠筠食指戳著他的心口道,“你是不是這樣想我啊!”
“哪有兒。”陸江舟食指放在鼻尖上道。
“想要蹭鼻尖,就蹭吧!”朱翠筠拿著他的手粗魯地蹭蹭鼻尖道。
“還是螺兒說的對,家庭主婦也是創造社會價值的,也應該有美好的追求的。”朱翠筠松開他的手,大發感慨道。
“你想要怎麼樣。”陸江舟腦中警鈴大作道,“要不這樣明天星期天,我們出去吃飯,就我們兩個。你看看路西菲爾和螺兒節假日總要抽出時間帶著江丹和展硯出去,什麼沒吃過就吃什麼?哪裡沒去過就去哪裡?”
“瞧你說的,哪有機會啊!爸爸、媽媽怎麼辦?你也知道老人家不喜歡吃外面的。”朱翠筠想也不想地婉拒道。
“那你想怎麼造反啊!”陸江舟朝她眨眨眼戲謔道。
“造反,我才不造反呢?這一家之主是人都能當嗎?”朱翠筠笑著又道,“我只是說要有所追求,改變現在的生活方式。”
“那你想干什麼?”陸江舟緊張的問道,“像她小嬸一樣出去工作。”
“呵呵……我這年歲,出去打工都沒人要。”朱翠筠雙手輕輕絞著棉被道,“我會改變我的生活。”
“怎麼改變?”陸江舟問道。
“在家裡看看報紙,聽聽音樂,看看書籍。”朱翠筠斜靠著床頭櫃,雙手抱胸又道,“買珠寶首飾,多去ly小姑子的私人俱樂部健身美容。反正我也想像其他女人一樣,有自己的時間和私人空間。我已經決定了,你放心不會餓著爸爸、媽媽和孩子們的。”
“誰攔著你了。”陸江舟笑道,“去吧!去吧!”
“那你得給我錢啊!”朱翠筠伸出手。伸到他面前道。
“咱家的錢不都是你掌管的,怎麼跟我要錢。”
“你要我花那些錢啊!那些錢不是存銀行,就是投資了,現在我要用的錢。得從你的腰包裡掏出來。明白嗎?”朱翠筠拍拍他的腰部道。
“安妮,自己的有遺產,二弟又會投資,她的遺產增值了好多,二弟全交給她自己支配了。所以人家打扮的花枝招展的。婉怡呢?人家學歷高。現在是律師了,賺錢雖然不多,卻也可以完全自己支配。小姑子不用說,人家就是掙錢機器……只有我,像倉鼠一樣,守著那些錢,不敢亂動。”朱翠筠掰著手指數道。
陳安妮在離婚風波後,陸江帆將她遺產投資掙的錢,全給了她。
她簡直不敢相信,還以為是分手費呢!嚇得不清。後來陸江帆再三保證。這些錢她可以自己隨意的支配,才放心使用。
陳安妮先給家裡人買了不少禮物,這樣子好安心。
“不過咱家的這些男人很怪啊!光給女人生活費,其他的錢連見都見不到。”朱翠筠接著嘆氣道,“也難怪了,這是從爸爸那裡繼承下來的傳統。”
“傳統,媽媽都給爸爸要了半條街的租金了,還在乎生活費嗎?”陸江舟一副你們可真夠貪心的樣子道。
“還半條街的租金?你不知道媽媽那條街區要改造了。這媽媽說不定還得往裡面貼補錢呢?”
“啊!我怎麼不知道。”陸江舟驚訝道。
“那是你走後,從二弟那裡聽說的。”朱翠筠躺下道。
“那媽不是悔的腸子都青了。”陸江舟笑道。
“你很幸災樂禍是咋地,小心我告訴媽?”朱翠筠似笑非笑地看著他道。接著又道,“行了,快去洗澡吧!渾身的酒味兒。”
朱翠筠起身從衣櫃裡拿出換洗衣服遞給他,推進了衛生間。
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江惠芬現在真是悔的腸子都青了。這真是晴天霹靂啊!她這包租婆,還沒有高興幾個月呢?兜裡的錢還沒捂熱呢?馬上就不是她的了。
這她搶班奪權奪得早了,應該等拆遷過後,回遷的時候,在奪權來著。
陸忠福斜靠在床頭看著老太婆神色變來變去的就知道她想什麼呢?
要說以前他這小市民扛不住那些無良的地產商,現在嘛!不怕不怕啦!反正不會吃虧。
而顯然老太婆還以為會遇上黑澀會暴力拆遷,鬧得自己的損失慘重。
陸忠福現在心裡是樂開花,高唱勝利歌!帶著甜絲絲的笑容安然入睡,讓老太婆自己發愁吧!
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星期天天氣晴朗,顧雅螺和路西菲爾陪陸江丹和展硯在外面吃完午餐。
然後一家四口又開著游艇出海,藍天白雲空氣清新,一片清澈蔚藍的海水在陽光照耀下閃爍著點點銀光。
站在船舷上望著一望無際的清透瑩綠的大海,真是心曠神怡。
顧雅螺一身休閑裝,上身鵝黃色的迷你裙,下身是七分褲,露出了雪白如玉的小腿,下面則是雙黑色的高跟鞋,皮鞋上還有鑲嵌著水晶的黑色繩索,一圈圈繞在了雪白的足踝上,黑白相間看起來頗為性感。
一雙大眼睛帶著溫暖的笑意看向由遠及近的游艇。
路西菲爾搭著顧雅螺的肩頭道,“人來了,我們進去吧!這裡太曬。”
“大舅子,你不上來嗎?”路西菲爾扭頭看向正在海裡游泳的顧展硯道。
“這就來了。”顧展硯渾身是水的爬了上來,先進衛生間衝澡。
賀錚地游艇靠近他們停了下來,搭好帆板,踩著跳上路西菲爾的游艇。
熟門熟路進了客廳,“陸嬸!下午好。”賀錚朝陸江丹打招呼道。
“來了,坐。”陸江丹看著一身休閑裝賀錚道,“喝什麼?咖啡、茶、水。”
“來杯清水就好了。”賀錚一屁股坐下,拿起茶幾上的團扇,慢慢地搖著,“這才剛進入四月香江就這麼熱了,京城怕冷的還穿著棉衣呢!”
顧雅螺端了五杯清水走過來放在茶幾上,問道,“我四姐過的好嗎?”
賀錚端起溫水,抿了兩口道,“挺好的,忙著四處挖社會主義牆角。”
“什麼?這孩子真是膽大包天啊!”陸江丹擔心道。
“媽,別擔心?錚少嚇唬您呢?稍安勿躁!”顧雅螺安撫陸江丹道,接著莞爾一笑道,“她的收獲怎麼樣?”
“那丫頭天生的外交官、首席談判代表啊!實在太會忽悠人了。”賀錚想起反饋回來的信息咧嘴一笑道。
得!不用說,收獲不錯。
“笑什麼?這才剛開始。”顧雅螺伸出手凌空虛抓了一把,霸氣地說道,“天下英才盡入彀中!”
陸江丹松了口氣,“原來你們說的是這個啊!”
“錚少!”穿著t恤,馬褲的顧展硯走進來做到了陸江丹的身邊。
“展硯!”賀錚點頭叫道。
路西菲爾點點頭道,“要從內部資源裡挖掘人才。”
賀錚隨即就道,“雷尼爾效應。”
“我們可是有五千年文明歷史的,不比別人差。”顧雅螺堅定地說道。
在人力資源管理上有個“雷尼爾效應”,說的是在美國西雅圖有個華盛頓大學,校方曾經選擇了一處地點,准備在那裡修建一座體育館。消息一傳出,立即引起了教授們的強烈反對。教授們之所以抵制校方的計劃,是因為這個擬建的體育館選定的位置在校園內的華盛頓湖畔,一旦場館建成,就會擋住了從教職工餐廳可以欣賞到的窗外美麗的湖光山色。原來,與美國的平均工資水平相比,華盛頓大學教授們的工資要低20%左右。很多教授之所以接受華盛頓大學較低的工資,完全是出於留戀西雅圖的湖光山色:西雅圖位於太平洋沿岸,華盛頓湖等大大小小的水域星羅棋布,天氣晴朗時可以看到美洲最高的雪山之一——雷尼爾山峰,開車出去還可以到一息尚存的火山——海倫火山。
所以物質利益並不是一個組織留住人才的唯一因素,單純的工資、住房和福利並不能保證一個組織成員對組織的忠誠,如果有更好的選擇,人都往高處走。在很多情況下,良好的人際關系和親和的文化氛圍是關鍵。
顧雅螺當然知道“雷尼爾效應”,具體到大陸的國營單位服務了“一輩子”人才,知道光是依靠這些在人力成本上的巨額投資還不夠,更要在“軟件”上下功夫,陸皓思他們的企業剛剛上路。
事業、環境、人際關系和所謂的企業文化,才是李勝利和陸皓思等人不得不思考的問題。
“你們說的容易,暢想的非常棒,知不知道我擋了外圍多少扔來的炸彈。”賀錚苦笑道,“那丫頭太能折騰,差點兒折騰到中科院挖人家的牆角,愣是讓她說動了幾個人。”
結果讓人家把她當成特務,把自己給說進局子裡了,要不是他,還出不來了,所以人現在回到了特區,千叮嚀,萬囑咐,讓她老實點兒。
“四姐可是做了件非常有意義的事?”顧雅螺笑道,“這叫保護人才,替國家挽留人才。”(未完待續。)
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