第3571章：連夜開會
想要在芯片的工藝上趕超國外的技術，這不是一朝一夕之間就能夠做成的，人家努力了那麼多年，憑什麼你一追就追上來了。
但是只要是走在正確的道路上，就會慢慢的接近，國人並不笨的，這是已經證明的。
但凡國外不限制的，我們都研究不出來，需要從外國進口，但是只要是國外限制的技術，不管多難的，我們都能夠做的出來。
而且一做出來，就會在全球範圍內，把價格給打下來。
不管怎麼說吧，姜小白還是想要倪廣男的，有什麼理由不相信一位，已經六十五歲高齡，依舊奮鬥在一線的老人呢。
他不是為了理想是為了什麼？難道說為了錢嗎？倪廣男是院士，根本不缺錢的。
要說為了名利，只要是他願意接受采訪，有的是記者媒體願意幫他揚名的。
這也是為什麼姜小白見了倪廣男，不關心其他，首先關心的是他的身體健康。
和劉愛國、黃先生等人吃飯，酒當然不少喝的，因為大家都能喝點，但是和倪廣男吃飯，喝酒可以，但是小酌兩杯就可以了，沒有必要喝太多的。畢竟倪廣男也是上了年紀的人了。
吃過飯以後，姜小白就回賓館休息了，另一邊倪廣男卻沒有讓副總和晶圓廠的高層回去休息，而是直接到晶圓廠又連夜開會。
開會的目的也很簡單，那就是下午沒有提起的，本來晶圓廠想要在內地新建一坐晶圓廠的項目。
之前他們都是信心滿滿的，覺得肯定有把握說服姜小白的，但是下午的時候通過手機事件，算是讓他們認識到了，姜小白為什麼被稱為“商業教父”。
雖然說不懂技術，但是對於市場的把握讓他們無話可說。
這和大老板彙報工作，申請項目，不是說不能夠打回來的，相反的，申報上去的項目被打回來是常態的。
但是卻不能夠驢頭不對馬嘴的被打回來。
被打回來，可以是資金短缺，可以是發展思路不同，可以是時機不合適，可以是任何的客觀原因。
但是唯獨不能夠是主管的“蠢”“笨”“拍腦袋”的決定。
而這個手機的項目就是如此，他們連發展的思路都沒有理清楚，連未來的方向都看不見，就著急忙活的跟風上馬項目。
結果是姜小白一問三不知，最後被姜小白各種懟來懟去的，一點面子都沒有。
再提這新建晶圓廠的事情，自然就要上心了。
“大家都說說吧，這個在內地新建晶圓廠項目的事情，是暫時的擱置呢，還是說堅持呢，要是擱置呢，很簡單，明天隨意的帶姜董參觀一下廠區就可以了，然後再聊聊技術問題。
但是要是明天和姜董申請呢，那就需要准備更加完善的資料，更加充足的理由，更加能夠打動姜董的話語。
而不是像是今天下午一樣，被姜董來了個一問三不知，我不知道你們是什麼感受啊，我反正是羞愧的很，覺得沒臉見人。”
倪廣男六十五歲了，坐在會議室的中間，大晚上的說這句話，兩個公司的副總和晶圓廠的高層，都低下頭。
老板都這麼說了，誰還有臉啊。
“姜董對於咱們很支持，要人給人，要人給錢，但是咱們做事卻要更加的謹守本分，不能夠讓挑出錯處來，所以這個晶圓廠項目的申報，要更加的慎重一點。”倪廣男看著眾人說道。
眾人也是心有余悸，下午的時候，姜小白雖然說話不是太嚴厲，但是那一句句話語就像是直接戳在他們心窩上一樣，讓他們很是難看。
“倪總，要不然這個項目就慎重一點，不然的話，再准備准備，等到年底的時候，要是時機合適的話，再一起報上去……”
“是啊，我也覺得是這樣，現在報上去，時機不合適，當然了，我對於咱們的項目還是很有信心的，就是怕這個時機不對……”
幾個人紛紛開口說道，顯然是被姜小白被嚇破膽子了，這個時候連向上彙報都有些不敢彙報了。
倪廣男看了一眼幾個副總，這幾個副總頗有些一朝被蛇咬十年怕井繩的感覺啊。
生怕明天再挨罵了，不過就在這個時候，晶圓廠的負責人開口說道：“倪總，我們不能夠因噎廢食，我認為該申請還是要申請的，只不過今天晚上我們要加加班。
仔細的再審視一下建分廠的事情，把所有的漏洞全部補上就好了……”
倪廣男聽著，緊縮的眉頭終於松開了一分，這才是解決問題的方式啊，今天因為姜小白訓斥了兩句，本來計劃好的項目也不敢申請了，那算什麼？
這也不是做事的態度啊。
當然了，這幾個副總的心情，倪廣男也是理解的，平時的時候，姜小白說話都是溫言溫語的，現在姜小白突然這麼一發飆，不輕不重的點他們兩句，敲打他們一下，他們心裡有所害怕也是正常的。
尤其是在連想那邊大規模裁員的時候，這互聯網的大廠，工資是挺高的，但是有些時候裁員的時候也是真狠的。
當然了，現在還不像是後世，競爭那麼激烈，現在的計算機行業相對來說還是很好找工作的，不像是後世，直接逼到了牆角上。
而且薪水方面也是一個問題的。
華聯電腦，甚至說整個華青控股集團的薪水，在國內都是出了名的，不說比其他的企業能夠高一半吧，但是高個三分之一還是有的。
所以這麼高的工資，要是惹得姜小白不快了，那誰也不願意的。
尤其是姜小白的身份還不一樣，要是正常從集團離職還好說，要是被從華青控股集團開除了，說實話，出去在國內不好找工作的。
這華青系太龐大。和華青控股集團關系好的企業也太多，像是互聯網行業裡邊，那就基本上不要考慮了，華青控股集團很多都有股份。
人家不會不給投資人的面子，收下一個被開除出來的人。