第371章 這才是重點
周六,也就是六號上午時,譚偉明等人迎來了假期可以隨意休息或者游玩,黃景耀卻一大早就坐在家裡整理起了資料。
五天時間2400名面試者,雖然時間還沒到最後關頭,沒辦法直接決定誰能留在景文,他也要提前劃掉一批了。
按照計劃,景文一千多學生,到現在報名的已接近一萬,等報名人數正式抵達一萬時黃景耀也准備對外停止報名的,萬裡挑千已經是不錯的挑選,而且譚偉明等人的面試也不可能一直持續下去,他們也要騰出一定時間為新學期教學計劃等工作。
按照目前效率,五天2400面試者,面試完一萬學生都要近一個月了,那時候接近八月份,必須終止了。
到時候決定名單還需要時間,決定後入選的學生要來東華省,可能也牽扯到不少事,陸陸續續基本就把時間排到開學前了。
抓著2400名學生的資料和各個面試官的評價,還有他自己總觀全局時的印像和評價記錄,黃景耀用了一個多小時才刷掉一百多人。
這一百多個學生就是面試時給他留下了一些不好印像,比如一名叫周揚的學生,長得高大帥氣,衣著名貴,給人第一眼印像很不錯,但梁升面試他的時候,幾個問題就讓這學生給人的好印像全部崩塌。
梁升第一個問題是他來景文目的是什麼,對方回答不出格,第二個第三個也差不多,第四第五個問題,梁升卻突然問周揚,從你進來後一直盯著身邊的女同學看,是不是對她有意思?如果最後景文只會從你們兩個中錄取一個,你會不會謙讓一下對方從而主動退出?
這問題讓周揚呆了,和他一起進來面試的那個女生也呆了,而嚴格說起來。這兩個問題也沒有標准答案,不管周揚回答是或不是,會或者不會,都無所謂。黃景耀組織梁升等人籌備面試時就說過,問問題不在關鍵,關鍵是學生的反應。
周揚回答對那個女同學有意思,也可能是一種坦誠表現,回答不是。也最多讓人覺得他少年人羞澀些不好意思,從這些可以判斷下他性格而已。後續會不會謙讓主動退出,也是這方面的事。
可周揚的反應卻是呆了後,臉色一變反駁梁升這不是故意刁難他麼,嗆了梁升幾聲,他又委屈不已的看向黃景耀,說自己不是想和梁升這面試者對抗,只是問題太刁鑽,解釋中他還隱晦點出他父親是誰……
這樣的反應,黃景耀想留好印像都難。所以周揚就是被劃掉的第一批人選之一。
換了以前沒有自我選擇能力時,不管什麼樣的學生他都得接受,也會盡力去調教培養,性格中有不好一面的也會主動引導改變。
但現在選擇那麼多,有大批量底子性格更好的學生,真沒必要留這樣的人。
除了周揚外,其他一百多被劃掉的,也是面試中被突然的問題刺激的展現出各種不好一面,給人印像惡劣的。
黃景耀能在兩千四百名學生中挑選的這麼快,也是每天面試完就會做一些記錄。哪些該重點優先照顧的,都可以盡快找出來。
處理掉一批,又花了幾個小時,他才把另一沓子資料擺在了身前。
對比前一批。這些學生就是可以優先進入景文的,在面試中表現很不錯,哪怕還有七千多人沒面試,他就有了把這些收入校園的打算。
比如一個叫呂傑的,在被譚偉明面試時,一開始幾個問題也是中規中矩。並不怎麼出彩,可譚偉明接下去的一問,直接讓幾個老師都動容了。
譚偉明問的是,對於王亮在成功以後把左半球的五成股份主動送給黃景耀,這裡面黃景耀是不是撿了天大的便宜,畢竟當初他對王亮的支持,如果用物質計算的話,其實所有加起來也就幾萬塊頂天了,現在王亮的回饋卻是以億計,這合適麼?
這個問題都讓黃景耀臉色微黑,辦公室裡好幾個老師則忍俊不禁,也很好奇看著呂傑,看他會怎麼回答,結果呂傑的答案,至今還在黃景耀腦海中清晰無比。
呂傑說他不是王亮,所以不清楚也不懂這合不合適,但他想舉一個例子來印證這個問題,他在初中時曾經誤入歧途,經常跟著一群哥們逃課打架,各種學校裡不允許的事,他都做過,他原本以為那樣的日子才是精彩,才是青春飛揚的表現,然而一次在街上和幾個朋友打一個街上的混混時,一個掃大街的清潔工看不下去過來拉架,卻被他們一群人囂張的推搡恐嚇,他還是出力很大的,推搡中沒留意到讓那位腰撞上牆角,差點至癱。
呂傑以為自己要坐牢了,感覺人生的一切都要被埋葬時,卻沒想到那個清潔工並沒有報警。
對方說,他這一輩子無兒無女,孤獨了大半輩子,也就那樣了,即便真癱瘓了也不過早走一些時間,呂傑則不一樣,他還年輕,他看得出呂傑心性不壞,不然在那次推著他撞上牆角傷了後不會嚇哭,還主動打電話求助等等。
就是那件事給了呂傑極大觸動,從那以後,他才痛改一切,不止學校裡表現越來越好,課余假期等也一直在打工賺錢,以更好照顧那個清潔工。對方當初也只是差點至癱,後來也好轉了,但即便好轉後,呂傑依舊和以往一樣,已把對方當做了一個最重要的長輩親人。
講述完這件事,呂傑在面試用會議室裡哭的泣不成聲,聲淚俱下的說他的事和王亮並不相似,但他想說的是人生的導師,對一個人真的很重要,能輕易引領出不同的人生道路,所以在他看來,很多事是不能用物質金錢去衡量的,而是要看心。
這個回答別說講述者痛苦流涕,幾個面試者一樣無言以對,尤其是譚偉明,他一開始只是跳躍性隨意性很大的一問而已,而呂傑的事也並不是假的,對方就是同州人,黃景耀當天面試結束一個電話打出去,一切都被證實是確有其事。
這樣的學生,的確讓他心動的想收,不是因為呂傑知恩圖報,而是他在那麼做的時候,對人生的感悟已經遠遠走在了很多少年人前面,成熟的多,那份心性值得贊揚鼓勵。
不過像呂傑這種能在面試時就給人極好印像的,只是極少數,五天下來只有十多個。
前面一百多,後面十多個,分好資料後在看著2200多學生資料,黃景耀又頭大起來,剩下這些,就是沒多大特點的了,不看分數,只看面試情況,還真難以區分誰優誰劣。這些也才是面試篩選工作的重點和大頭。(未完待續。)