一道道人事任命從王世子不帶絲毫感情色彩的嘴裡吐了出來，原星空集團各部門高管直接被全部打亂分配到了各個新的事業部門。

　　除了最初高管到了現場低聲應答了一聲外，到後面基本上沒人吭聲。

　　所有人都明白今天這場會議除了集團改組跟人事重新任命外，更是王世子對所有高管的一次警告。不管是將曾經統一的研發中心分為三個獨立的事業部，還是將整個星空科技高層全部打散到各個事業部，全部分開，所有人的權力都被攤薄了。包括歐陽琛。

　　比如以前星空科技的人事部可以權力幾乎涵蓋整個集團的人事領域，但是改組之後，每個事業部都將有自己的人事部門，需要招什麼樣的人不在需要看總部的臉色。而每個事業部的部長則都直接向王世子負責。

　　很難說這次改組究竟是進步還是倒退。因為大家公認現代化的企業制度往往需要分權，避免權力過於集中因為決策人某個決策失誤，便直接導致整個集團遭受重大損失。

　　但很顯然就今天的改革而言，王世子卻將權力進一步收攏。不管是新成立的紀律巡視監察部，還是內部技術風險投資部，都是所有事業部懸在腦袋上的一把利刃。指不准什麼時候就會落下。

　　而歐陽琛跟唐燕秋兩位大唐世子時期便跟著王世子的元老出任新部長，也表明了王世子的態度。舊他還是念的，對兩人也還算信任，但是權力卻收回了大半。

　　最倒霉的還是那些被免去了現有職務，王世子卻沒有安排新職務的高管了。不用說，意思極其明顯，這批人已經out了。不過所有人心裡都清楚，以王世子的性子雖然之前說了，今天這場會議不追究責任，但是怎麼可能沒有任何表示？不用說，當網絡上盛傳這些關於星空科技那些亂七八遭的事情之後，王世子便已經做了一些調查。今天沒有安排新職位的高層，正好都是對這些事件負有管理責任的高層。

　　比如星空銀行總部投資部的張曉龍經理，星空銀行成立初期專門從一個外資銀行挖角過來的銀行高層管理便直接免去了職務，而且沒有給予新職務，不用說這跟解聘沒什麼區別了。而這位銀行高管正好又恰好是最先得知星空科技打算私有化華夏頂研的知情者之一。

　　還有一些惡虐新聞所在地的高管，也直接被排除在管理層之外。

　　一連串的人事調動跟任命用毫無感情色彩的語氣念完，會議室內已經靜的落針可聞，大家的表情各異，不過大多數都是一副啃了一口黃蓮的感覺。

　　之前大家都是抱著看熱鬧的心態，看自己這個年輕老總用他特有的風格虐別人，別提多舒爽。然而當王世子對內亮起獠牙，也終於讓這些人感受到了自家老總對內失望起來，會使出怎樣的雷霆手段。

　　一言不合幾乎所有人手上的權力都被剝去大半，偏偏還生不起反抗之心，這也真沒誰了。畢竟大多數人真的舍不得扭頭走人，即便放眼整個世界，同類企業也沒有哪家公司的待遇能趕的上星空科技了，谷歌不行、蘋果不行、微軟更不行！

　　更別提在星空集團供職的成就感了，世界第一科技公司的頭銜可真不是說著玩的。就算是在星空集團內部打掃衛生的走出去都能被人高看一眼，更別提這些高管了。

　　即便是有人心生不忿，覺得自己遭受了無妄之災，此時也只能忍著。畢竟最能跟王世子說上話的歐陽琛跟專門推辭了一場芯片專家峰會趕來參加這場會議的唐燕秋此時都一副鼻觀眼眼觀心的入定姿態，誰還會去自找沒趣？

　　“看來大家都沒有意見，那麼這個問題就這麼定了，我相信在座眾位的執行力。給大家一個星期時間，一個星期後星空集團必須改組完成。新成立的部門組建事宜急不來，不過也沒有太多時間給你們，一個月，最多一個月，一個月後我希望看到所有部門都能有效運轉。”王世子點了點頭道。

　　“好了，接下來對於網絡上曝出的星空科技一些問題我簡單說一下我的態度。不得不說我們公司的員工都很有個性跟能力嘛，竟然能左右網絡輿論，把這些事情在這個智聯網時代都給強壓下來，我身處國外的時候雖然很忙，但每天都會抽時間關注一下國內的新聞動態，竟然從頭到尾都沒有得到過任何消息，呵呵，不錯，很不錯！”

　　王世子冷笑了兩聲，也讓會議室內的氣氛再次冰冷了幾分，看來這是真要秋後算賬了。

　　“不過還好，他們終究是不能一手遮天，這很好，起碼是在這個關鍵時候讓我認識到了集團內部的問題。推行信用支付體系是我們一年之前便做好的戰略決策，我還真想不到公司內部竟然有人會逆著公司的發展戰略做出這些苟且的事情來。是公司的福利待遇不夠好麼？我看不是吧？如果我沒記錯，星空集團的福利待遇一直是參照世界頂級公司給出的待遇，還提高了起碼百分之十，去年我們平均每個月的薪資支出已經達到了4.58億人民幣，按照現在星空集團在職人員2.2萬人計算，人均月工資已經達到了2萬元，中層管理職位還要更多，這在整個華夏已經算是很高的待遇了吧？這還是沒有計算其他各種福利跟獎金的前提下！”王世子語氣愈來愈冰冷。

　　“那麼只有兩個字來形容了，貪婪！人性上的貪婪，在好的福利也喂不飽的貪婪。還是那句話，我從來不會從道德層面去譴責這種毫無底限的貪婪，所以我的態度很簡單，要將這種貪婪收起來，就必須讓所有人知道貪婪的代價。我現在手上已經掌握了一些材料，會議之後會發給公司法務部，還好這是法治社會，請法務部根據我提供的材料對於所有涉案人員進行區別處理，觸犯到國家刑法的，報請當地公安機關進行處理，並提起民事訴訟，必須要求這些人把那些非法收入吐出來。達不到國家刑罰標准，但給公司造成了資金以及名譽損失的，提起民事訴訟，一告到底。當然眾位今天能坐在這裡，已經證明了沒有牽涉到這些事件當中，但我不管在座的眾位跟這些人有什麼關系，沒有任何人情好講。”

　　“另外這樣的處理方式也將成為常態，我們的內部紀律檢查監察部成立之後，會在各大事業部進行不定期巡視，我們的制度訂的並非太過嚴厲，跟法律一樣，只是最低的職業道德要求，如果違背，輕則開除處理，重則移交司法機關，請大家引以為戒。”

　　王世子充滿殺氣的說完這兩句話，意思已經非常明確，這就是在用雷霆手段，殺一儆百了。當然這也是之前就有人料想到的，以王世子的性格，不這麼干反而讓人看不透了。當然這也是最高效的做法。

　　“會議的最後通知大家一個好消息，我決定拿出星空集團百分之二的股份，作為激勵公司所有員工努力工作的獎勵。具體的股權激勵方案，會在年內出爐。根據我的初步想法，最少公司百分之五的優秀員工將能夠共享這部分激勵股份。望眾位努力，攜手再續輝煌！好了，今天的會議就到這裡了！散會！”

　　王世子雖然說了散會，但是高管還坐在位置上發呆。

　　直接拿出星空集團百分之二的股權的作為激勵股權？這算是打一大棒在給個紅棗吧？只是這個紅棗的確很大很誘人，不，應該說太誘人了。

　　星空集團沒有上市，所以這百分之二的股份將會是原始股。以星空集團現在的盈利能力，這些股份可都是會生金蛋的母雞！如果王世子肯對外出售這部分股份，或者王世子哪天改變主意想讓公司上市，這百分之二的股份分分鐘可以創造數百個千萬甚至億萬富翁，怎能不讓人心動？

　　即便王世子打定主意了一直不上市，光是持有股份的分紅權也足夠讓人垂涎，更別提持有股份之後身份就不一樣了，怎麼說也是公司的股東，而不在僅僅只是個打工者。

　　實際上這也一直是王世子最讓人詬病的一點了。別的公司基本上走上正軌之後，為了保證公司的向心力，基本上都會拋出股份激勵計劃，用以提高公司高管跟優秀員工的忠誠度跟干勁兒，但王世子似乎從來都沒考慮過要這麼做，所有股份一直牢牢的把持在自己手裡，誰想到今天突然拋出這麼個大殺器來？

　　消息公開之後，想必那些覺得權力被剝奪的高管也不會在糾結了，跟星空集團的股份比起來，這些東西還真不算個事兒啊！

　　終於，當與會的眾人反應過來王世子不是開玩笑，大家才開始神色恭敬的開始散了。

　　歐陽琛依然留在座位上，等著其他高管散去。唐燕秋也坐在座位上沒動，顯然也是有話想跟王世子單獨聊聊。

　　終於等到人全部散去，兩人互視了一眼，唐燕秋善解人意的先開口了，“王總，既然您讓我任職內部的風險投資部部長，有個問題我想問問，公司未來的研發重心究竟要放在哪一塊？”

　　這的確是唐燕秋需要盡快弄明白的問題。這種事情完全沒有必要去慢慢揣摩王世子的心思，否則只會在前期浪費大家的時間，了解了王世子的想法，大家統一了思想，干起他這個工作才能事半功倍，

　　“唐教授，未來這三個研發事業部的重要性其實是差不多的，但是我們近期研發的重點我希望是放在太空戰略這一塊。”王世子想了想，開口答道。

　　“太空戰略？”唐燕秋微微愕然，“也就是說就目前來說我們的研發中心要放在太空事業部這一塊？王總，這個太空事業部究竟是研究什麼的？”

　　“這個問題你不留下來，我也要找你深談一次。既然歐陽部長也在，我今天就仔細說說我的想法。”王世子點了點頭，隨後看向歐陽琛道：“歐陽部長應該記得我曾經給你談過我的理想吧？”

　　歐陽琛點了點頭，“記得，您說過，希望有生之年能夠到宇宙裡去看一看。”

　　“沒錯，這就是太空事業部的意義所在。就目前來說，太空事業部最重要的任務就是打造一個在地球同步軌道上的太空城市，太空城市跟地球以天梯相連接，這是模型！”

　　說完，王世子直接通過智能會議桌調出了一副立體的虛擬圖像，跟美國白宮內談判專家跟新總統演示的那副立體虛擬圖像不同，王世子調出的虛擬立體圖顯得更加細致，每個部位都標出了大概需要選用的材料，以及材料的各種要求，以及各種詳細建設參數。

　　“你們看，這就是我對未來的構想，建立這樣一座太空城市。它將在地球同步軌道沿著地球的赤道環繞一圈，大概寬度為48.61公裡，高度18.19公裡，近地那一面由復合金屬材料制成，剩下三面呈拱形結構，由之前大別山研發中心研制的tb-37021新型高分子高強復合材料制造，內踱一層納米級紫外線隔熱膜，跟地球同步自轉以獲得足夠重力，遍布整個城市的八十個中控室保證這座太空城市的氣壓跟氧氣分部水平。”