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第415章 各方心思

官神 何常在 5667 2024-03-17 21:47

  

  領導小組一共四個辦公室,一個是組長辦公室,是宋朝度的專用辦公室,不過相信宋朝度一般不會在此處辦公,只是偶而過來看看,畢竟他身為副省長還有分管的一攤子事情。一個是副組長辦公室,副組長一般是廳局的一把手兼任,他們也不會真正過來辦公。不過副組長辦公室有一個常設副組長,由省政斧辦公廳副主任安逸興主持曰常工作。

  安逸興今年43歲,雖然是辦公廳的副主任,但卻是正廳級待遇,他兼任副組長並且主持曰常工作,是合適的人選。

  還有兩個辦公室就是綜合一處和綜合二處,各有四名成員,一共八人,分別從省委省政斧以及各廳局抽調過來,是主要的辦事人員。綜合一處夏想的職務最高,是省委辦公廳信息處處長。綜合二處彭夢帆的級別最高,是財政廳預算處副處長,雖是副處長,但也是正處級待遇。雖然還沒有明確分工,但明眼人一眼就可以看出來,綜合一處的處長是夏想,綜合二處的處長是彭夢帆。

  基本上領導小組的成員,夏想都知道個大概,也就是有兩三個人,他不知道具體是誰,好像說是上頭還在斟酌。沒想到,今天一上班,古玉的出現讓他在吃驚之余,不得不再一次仔細回想老古的幕後動作——他果然真是躲在後面一直不動聲色的黃雀!

  夏想就問古玉:“古玉,你以前在哪裡工作,沒聽你說起?”

  古玉正在將自己的用品一件件擺在辦公桌上,扭頭衝夏想一笑:“外經貿部,怎麼,我沒有對你說過?哦,如果沒有,就是忘了。不過你現在也知道了,是不是?”

  外經貿部?夏想就覺得嗅著一絲陰謀的氣息,就緊盯著古玉不放:“老古安排你來燕省,主意不錯,他老人家很有高瞻遠矚的目光。”

  古玉假裝沒聽懂:“沒我爺爺什麼事情,是我自己主動要調來的,在部委裡面呆久了,覺得自己都古老了,就想到地方上鍛練鍛練。我爺爺就給我提了一個參考意見,說是只要有夏想的地方,就有需要解決的諸多問題。但正是因為問題多多,就有了挑戰和機遇,他就說,不如到燕省產業結構調整領導小組去工作,也好跟夏想學學如何在制造矛盾和解決矛盾的過程中,逐步壯大起來。”

  夏想心中一驚,老古果然深不可測,一句制造矛盾和解決矛盾,完美地看透了他為了推動領導小組成立所付出的努力,道出其中的精髓之處!

  夏想也假裝聽不懂:“老古果然是老古,說的話就如一口古井……”

  “怎麼講?”

  “黑不隆咚!”

  “呵呵,形容得太精辟了。”古玉開心地笑了起來,還輕輕推了夏想一把,“你和我爺爺,一個小滑頭,一個老古董,看看到底誰最精明。”

  方格和鐘義平在一旁看了直搖頭,好不容易盼來一個美女,不成想,和夏想還是舊相識,以後的滿室春光,看來只有他一人獨享了。

  還好方格眼尖,發現綜合二處四個人中,有兩個女姓,其中一人,姿色尚可。不過他還沒有來得及過去細看,就接到了通知,說是召開全體大會。

  燕省產業結構調整領導小組第一次成立暨動員大會,正式召開,省委常委、副省長宋朝度主持會議,省委書記葉石生,省委副書記、省長範睿恆出席了會議,並發表了重要講話。

  葉石生和範睿恆不過是走走過場,說了一些勉勵和振奮人心的講話之後,就交給了宋朝度。

  宋朝度先是感謝省委省政斧對領導小組的重視,然後也發表了講話:“燕省省委、省政斧積極貫徹落實中央提出的‘加快調整和優化經濟結構,推動經濟增長方式的轉變’的戰略部署,采取了系列措施加速結構調整步伐,因此成立了燕省產業結構調整領導小組,領導小組由單城市和寶市兩個試點城市入手,著重研究燕省的產業結構調整的方向,可謂任重而道遠。領導小組不但肩負著指導兩市試點改革的重任,同時又要為下一步全省推廣兩市模式起到總結經驗的重要作用。在座的同志們都是各行各業的精英,來到領導小組,不要有什麼心理負擔,要看成一次巨大的機遇,也是對自身的有益的挑戰……”

  宋朝度的講話也確實起到了振奮人心的作用,相當於給所有人都打足了氣,加滿了壓。

  隨後,宋朝度又宣布的人員安排,夏想為綜合一處的處長,負責和兩市聯絡項目,具體指導兩市產業結構調整思路,基本上相當於副組長的權力。彭夢帆為綜合二處處長,協調省裡下撥資金的調配和計劃,預算兩市的產業結構調整的額外資金,相當於掌握了財政大權。

  最後由主持曰常工作的副組長安逸興做了總結姓發言,他先是發表了一番例行的感謝講話,然後又講到了今後的工作重點,都是一些大而空的論調。當然,產業結構調整領導小組是新興事物,也沒有現成的經驗拿來可用,夏想就能非常理解安逸興的沒話可講的苦衷。

  散會之後,宋朝度讓安逸興、夏想和彭夢帆留下,又召開了一次小範圍的會議。

  四人之中彭夢帆年紀最大,他50出頭,或許是保養較好的緣故,顯年輕,看上去不過45歲的樣子。面色不錯,除了額頭上的頭發比較稀少之外,基本上保持著不錯的風度。

  安逸興中等身材,不胖不瘦,說話時慢聲細語,給人的感覺是一個非常有耐心並且細心的人。

  宋朝度留下三人,自然是為了交待工作上的事情,領導小組的成立不但省委省政斧特別重視,連外經貿部和國務院也表示了相當的關注。外經貿部部長易向師還親自打來電話表示祝賀,同時也寄語宋朝度,說了一句名言:“不積跬步,無以至千裡。不積小流,無以成江海!”

  易向師的意思宋朝度自然清楚,是勸勉他,不要小看一個領導小組只領導了兩個試點城市,榜樣的力量是無窮的,一旦試點成功,領導小組將會輻射出巨大的能量,成為影響燕省政局的一個至關重要的部門。

  宋朝度先是介紹下了一個幾個人,然後又重點介紹了一下夏想:“夏想同志在壩縣的時候就有過招商引資的成功先例,在城中村改造小組時,又先後為天安房產出謀劃策,投資了十裡鋪蔬菜批發市場,為達才集團規劃了人民廣場,為遠景集團設計了森林公園,隨後在安縣,又有度假村、子高公園等成功的投資項目,我認為夏想同志在商業方面有過人的才能。由他來具體指導單城市和寶市在產業結構調整方面的問題,是最合適的人選,大家有沒有意見?”

  安逸興微微有些動容。

  他原本是省政斧辦公廳幾個副主任之中,資歷最淺的一個,排名最靠後,基本上事情很少,沒什麼發言權。辦公廳副主任眾多,主任由省政斧秘書長兼任,副主任一般也由副秘書長兼任,和他一樣不掛副秘書頭銜的副主任也有幾個,都比他位置靠前,他唯一感到自傲的就是他是正廳級待遇。

  按說43歲的正廳也算出類拔萃了,可惜待遇上去了,實權卻沒有,只混到了副主任。正廳待遇還是他的後台臨退之時,提出的交換條件破格為他提上的。只是當時明明答應好要提他到正廳,任主任的,後台一下,答應的人卻變卦了,只提了級別,沒安排相應職務,安逸興就覺得無比憋屈。

  憋屈也沒有辦法,上頭沒人,他又不被上級領導欣賞,只能埋頭苦干了。還好政斧辦公廳裡副巡視員還有好幾位,比他還有所不如,他也就平衡了心態。

  宋朝度上任副省長之後,他就及時向宋朝度表示了靠攏。宋朝度一開始對他的示好不置可否,他也就死了心,認為身為省委常委的宋省長肯定不會看上他一個無根無底的副主任。不料在成立產業結構調整領導小組時,宋朝度突然找他談話,提出要讓他兼任副組長,同時主持曰常工作。

  安逸興對領導小組的認知只停留在初級層面,也是認為領導小組多半是一個試驗品,只是為了應付上層不得不成立的一個機構,估計頂多用上一年半載,即使不會撤銷,也會形同虛設,每天就是來點個名,然後就連人影也找不到了。

  宋朝度找他,沒有給他描繪什麼美好前景,只是告訴他一句話:“我親自掛帥的領導小組,不會虎頭蛇尾,你來主持曰常工作,是一個巨大的挑戰,但也是一次難得的機遇,你要是覺得合適就過來,不合適,我也不勉強你。”

  安逸興對宋朝度了解不多,只是覺得宋省長年紀不大,但最是沉穩,話不多,但往往一句話就點到關鍵之處。而且宋省長經歷過起伏之後,依然坦然自若,他就對宋朝度多了幾分欽佩和欣賞。

  宋省長既然說出了這麼有力度的話,安逸興就覺得他在省政斧辦公廳不上不下,也看不到以後的遠景,現在有向宋省長靠攏的機會,豈可錯過?就算失敗了,總算也拼搏了一次,也算對得起自己了,就鄭重其事地答應了下來。

  對於夏想,安逸興也略有所聞,但在宋省長安排職務時,他就知道雖然他是名義上主持曰常工作的副組長,但夏想身為綜合一處的處長,才是整個領導小組,除了宋省長之外,最有實權的人。

  安逸興微有不滿,一個27歲的年輕人,如何能擔當起整個領導小組的重任?宋省長為什麼就那麼信任夏想?況且夏想才是處級,在和單城市、寶市的黨政負責人打交道時,很容易被人輕視……在他聽到宋朝度介紹了夏想的事跡之後,他才大吃一驚,原來夏想不僅有許多明面上成績,像人民廣場以及森林公園的幕後推手也是他,真是讓人不敢相信。

  至此,安逸興對夏想才有了全新的認識。

  彭夢帆是幾人之中年紀最大的一個,50歲才是處級,基本沒有什麼前途可言了。調他來領導小組,他基本連想法也沒有,來就來,在哪裡都是干工作做事情。只不過當他來後才發現,名義上的主持曰常工作的人比他年輕不少,而最有實權的人夏想才27歲,也是正處,就讓他多少有點心理不平衡了。

  人比人氣死人,以夏想的年齡,就算以後什麼成績也沒有,臨退休光憑熬資歷,也能混到正廳。彭夢帆就有點憤憤不平,夏想肯定是哪個高官的子弟,要不就是宋省長的人,因為宋省長的關系,才年紀輕輕就爬到了處級。

  不過在他聽了宋朝度對夏想的介紹之後,盡管再看夏想時,眼神之中已經不全是不滿和不憤,但對宋朝度所描述的夏想的成績,還是不完全相信,認為其中肯定有虛假的成份。宋省長一定是被下面的人給迷惑了,在基層的一些領導干部,最會虛報數據,謊報政績,當成升官的籌碼。

  彭夢帆對夏想就始終存有偏見。

  宋朝度介紹完幾人之後,又簡單說了幾句,就轉身走了。他在省政斧有一攤子事情要管,忙得不行,具體事情就交給三人去辦,尤其是夏想。

  夏想雖然年紀最小,但實權最大,宋朝度一走,安逸興和彭夢帆的目光就都集中到了他的身上。

  夏想就衝兩人謙遜地一笑:“安主任,彭處長,宋省長的指示精神,我想我們也都領會了,具體下一步如何開展工作,就請安主任安排。”

  夏想還是稱呼安逸興辦公廳副主任的官職,感覺比副組長要好聽一些,也是出於對他的尊重,不料安逸興卻樂呵呵地擺擺手:“夏處長,現在我們是同事,你還是叫我組長比較好,畢竟我們的領導小組也一個正式的部門……”

  夏想明白了安逸興的意思,他寧願別人叫他組長也不願意稱呼他為主任,顯然,他對領導小組比較看重,就點點頭,立刻改了口:“好的,安組長。”

  安逸興就笑了:“夏處長年輕有為,在經濟方面有實際經驗,你來說說下一步具體先從哪裡入手?”

  夏想看了出來,安逸興對自己還算認可,也印像良好,也可能他聽說了自己和宋朝度之間的關系,安逸興客氣是客氣,但他畢竟才是名義的領導,就笑著說道:“其實宋省長剛才的講話已經給我們下達了任務,就是第一步要先和單城市、寶市兩市的主要領導溝通一下,就下一步兩市關於產業結構調整方面的舉措,我們要做到心中有數。我的建議是,先以領導小組的名義發出通知,和兩市主要的黨政領導開一個見面會,具體商量一下他們關於產業結構調整方面的意見,然後看他們有什麼實際困難,需要領導小組給予什麼樣的政策和資金上的支持,做出了統計之後,再上報宋省長過目……”

  領導小組雖然沒有明確級別,但因為由宋朝度親自擔任組長,理論上講也屬於副省級部門,目前只有兩個試點城市,如果是全省推廣的話,有權力向全省所有地市發出通知。安逸興是省政斧辦公廳副主任,因為辦公廳經常要向各地市發出要求和通知,對如何行文如何傳達,自然輕車熟路。

  安逸興聽了點頭說道:“夏處長的安排非常合理,我同意……彭處長還有什麼意見?”

  彭夢帆也看了出來安逸興雖然是表面的領導,但剛開展工作就征求夏想的意見,明顯是要將夏想當成實際上的掌權者,他對夏想頗有不服,就說:“夏處長的提議也有些道理,但我們領導小組是兩個試點領導的指導部門,應該拿出具體的指導政策出來。我認為我們應該先研究一下其他省市產業結構調整的經驗,再結合燕省的實際,整理出一套切實可行的辦法出來,然後下發給單城市和寶市,讓他們具體去執行就可以了。”

  夏想沒說話,只是看著安逸興笑。彭夢帆是典型的理論型的官員,就是拿來主義和經驗主義的綜合體,他屬於體制內最老成最守舊的代表,理論知識豐富,在機關呆得久了,對基層的情況完全不了解,又喜歡拿出大道理來壓人……再想到他掌管著財政權的身份,夏想就微微有些頭疼,不知道宋朝度為什麼安排彭夢帆來掌管撥款事宜,恐怕以後會多生出不少事端。

  夏想並不清楚的是,彭夢帆不是宋朝度的人,是錢錦松特意安排進來的。錢錦松看中了彭夢帆的理論水平高,在財政廳預算處的工作突出,是技術型的官員。但因為不會阿諛奉承,會做事不會做人,所以一直升不上去。錢錦松的想法是,有一個會做事不會做的人掌管財政大權,也好對夏想有一定的制約。他對夏想的能力多少有點不放心,基本上綜合二處的人,都是他親自挑選的。

  (未完待續)

  

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