第1376章蕭崢人事
蕭崢先和陳青山干了第一杯,然後將酒瓶拿來,又斟了兩次干了兩杯。兩人略有酒意,讓服務員又上了一盤羊肉卷、一盤白菜和金針菇,又喝起了糜子酒,直到腦門上微微冒汗。
“我夠了,”陳青山道,“今天是喝得很痛快的一次。”蕭崢道:“以後,還希望陳省長能抽空來粵州,我們一起吃粵菜。”陳青山道:“你邀請,我肯定來。你的事情,既然定了,最近也向省裡兩位主要領導彙報一下吧?”蕭崢道:“我也是這麼想。”陳青山道:“我明天回省城,你這裡市政府的事情理一理,就可以上去彙報了。”蕭崢道:“好。”
這時候,陳青山的手機響了,他看了一眼:“是姜書記!”蕭崢點頭:“哦,你接。”陳青山就接通了電話:“姜書記,您好!啊,這樣啊……好……我知道……我立刻跟蕭崢同志說這個情況……對、對……姜書記,你這一招太高明了!”
蕭崢知道是省委書記姜魁剛打來的電話,但不知道他們在說什麼。一會兒之後,陳青山終於結束了通話,看著蕭崢,欲語還休,然後拿起了糜子酒瓶,斟了酒,才道:“這事情,雖然太快了,但還是要祝賀你!”說完,他和蕭崢碰了下酒杯,一飲而盡,蕭崢有點莫名其妙,“什麼事情太快了?”陳青山道:“姜魁剛書記說了,這周末,你就要去粵州了。熊書記今天親自和姜書記打了電話,說了調你入粵的事情。說最近可以讓寧甘這邊辦免職手續了。姜書記說了,要等粵州那邊任職了,這邊才免職,不能讓蕭崢同志的職務出現空擋。姜書記還說,咱們革命老區去的干部,政治素質好,脫貧致富的能力也擺在這兒,崗位上一定不能吃虧!所以,一定要讓粵州先任命,這邊才免職。”
聽到這裡,蕭崢的眼眶不由地一熱,他這才想起剛才陳青山說的“對、對……姜書記,你這一招太高明了!”這句話到底是什麼意思了!姜書記、陳青山知道蕭崢是必然要走了,但是臨走的時候,還是為他考慮,往上推自己一把!此番援寧能結識這樣的領導,也是無憾了。以後不論走到哪裡,蕭崢都是不會忘記寧甘,不會忘記這些領導的!
粵州省委大院,燈光籠罩著茵茵林木,大院顯得寂靜,但省委大樓好些辦公室的燈還亮著。
楊傑在省委書記熊旗辦公室門上敲了兩下,推門而入,不止是楊傑,省委組織部長丁泓跟在楊傑的身後。聽得楊傑彙報了一聲“熊書記,丁部長來了。”熊旗就道:“好,請丁部長沙發上坐吧。”熊旗從辦公椅裡站起來,走到沙發旁邊與丁泓握手:“丁部長,請坐。”
丁泓這才坐下來,一邊笑著道:“最近抗洪工作才剛剛告捷,熊書記不休整一下嗎?這麼晚了,還在加班?”熊旗也笑道:“我聽楊傑說啊,你們組織部可是每天都在加班,幾乎天天如此啊。你們下面如此夙夜在公,我怎麼敢懈怠呀!”
楊傑微微一怔,其實他沒有跟熊書記說過這話。然而,丁泓一聽頗為高興,朝楊傑這邊看了一眼,笑了下,可見對楊傑向熊書記彙報組織部“工作之辛勤”感到高興。楊傑也明白熊書記的用意,就說了一句“兩位領導慢慢聊,我就在外面。”說著,楊傑就退了出去。
丁泓臉上帶著笑意:“熊書記,我們組織部的風氣向來如此,既要抓好華京部門各項工作的部署,更要服務好省委中心任務,不加班根本是干不完啊。這已經是從上到下的常態了。”熊書記道:“這也充分說明了組織部門的重要性啊!”丁泓道:“領導重視,我們的工作才算重要。”熊旗點了下頭道:“今天找丁部長過來,是有個任務要交給你。”
當初常委會的時候,丁泓就見過蕭崢,在別人都沉默的時候,蕭崢卻是敢說敢做,丁泓的印像自然不淺。當初丁泓就在想,蕭崢為什麼會突然到了粵州,又突然成為華京工作指導組常務副組長?今天,熊旗這麼一說,那就都清楚了,熊旗是要用蕭崢,所以前期做了鋪墊。
對丁泓來說,關鍵的領導干部,最好都是從他手上進來,在他手上提拔,這樣人家才會念及他的好。而且,最好是從本地提拔,如今從外面引入一名廳級干部,等於是要擠掉本地干部一個位置。丁泓其實不太想看到這種情況,但是省委書記親自找自己來談,他心裡肯定已經有了成熟的想法,要是簡單地否定熊書記的想法,肯定是不明智的。
丁泓問道:“熊書記,就是不知道寧甘那邊是否肯放人啊?”熊旗道:“就是這個問題啊,他們是不大想放人。但是,蕭崢同志確實是個人才。這一點我非常清楚,寶源縣這個貧困縣裡的貧困縣,就是在他的手上脫貧致富的!寧甘省委的意思是,除非給蕭崢安排一個好位置,否則就不放人。”
丁泓就道:“其實,熊書記,我因為分管組織工作,有一定的發言權。蕭崢同志,應該是優秀的。但是,咱們粵州其實也有不少朝氣蓬勃的年輕干部、經驗豐富的中青年干部。我不知道熊書記要在哪些崗位上用干部,我可以去梳理出一個名單,提供給熊書記。像蕭崢同志這樣優秀的干部,不是我們吹牛,粵州也還是有的!”
熊旗若有所思,不予置評,一會兒之後,看著丁泓問道:“丁部長,我想問你一個問題。像咱們粵州的干部,目前最大的問題是什麼?”
最近華京組織部就要求各地上報調研課題,探討干部隊伍中的突出問題,當初粵州省委組織部就做了調研、討論和分析,丁泓胸有成竹:“主要還是在“差距”兩字,干部隊伍中,素質高低差距大,干勁強弱差距大,勤廉意識差距大。這跟我們整個干部隊伍本身龐大,又是改革開放前沿之地誘惑很多,大有關系。”熊旗道:“你這‘三個差距大’,分析得也很到位。這說明,我們干部隊伍總體是好的,但也存在相當數量在素質、干勁、廉潔上很有差距的干部。”丁泓聽熊旗認可自己“分析到位”,就道:“是啊,熊書記。”
熊旗又道:“當前,抗洪救災告一段落,但災後重建工作才剛剛開始;除此之外,我們將面臨的更大挑戰是應對金融危機,重振市場經濟信心,這是更為嚴峻的挑戰!在這種情況下,我們不容許一部分干部熱,而一部分干部冷;不容許一部分干部埋頭苦干,而一部分干部乘涼旁觀;更不容許一部分干部廉潔自律,而一部分干部貪腐奢侈!為什麼?因為後一部分人的存在,會挫前一部分人的銳氣,讓體制內的人認為組織上約束無力,讓社會上的人認為世道不公!正因為如此,後一部分人的問題必須解決。解決這些人的問題,怎麼辦?我要做的,就是引入一條‘鯰魚’,在我們的干部隊伍中產生‘鯰魚效應’!這條‘鯰魚’就是蕭崢,曾經他在鏡州的安縣就是一條‘鯰魚’,後來在寧甘西海頭又是‘鯰魚’,所以我想讓他再來粵州發揮作用。”
蕭崢是否能發揮“鯰魚效應”,丁泓是存疑的,但省委書記熊旗就蕭崢和他談了這麼多,恐怕已經決心要將蕭崢調過來,現在關鍵就是職務了。丁泓就問道:“熊書記,要是蕭崢同志過來,您覺得他適合哪個崗位?我好去排方案。”
熊旗道:“這個我倒還是沒想好,左右考慮了一下,都不是很妥帖。回頭一想,這個安排崗位的事,組織部才是專業的嘛。所以,今天才麻煩你過來一趟。兩天之內,三天吧,把方案定下來,我們爭取周五常委會上把這個事定下來。”
“這樣……”丁泓稍有為難,“熊書記,這個事情這麼急嗎?要是時間寬裕一些,可以考慮得全面一些。”熊旗道:“這個事情,就是很急啊。非常的急!你們組織部加班,要加在點子上啊!丁部長。”
前面熊旗說話都是客氣,所以丁泓才敢問“事情這麼急嗎?”可當熊旗說了“你們組織部加班,要加在點子上啊!”丁泓才感到了分量,馬上回答道:“好,熊書記,我去准備方案。”熊旗站起身來,道:“那我就等你的回音了。”
丁泓從熊旗的辦公室出來,心頭已然有點亂。關於這個事情,熊書記是跟自己說的,那麼這個事情,就熊書記和自己知道呢?還是要征求一下其他領導的意見?比如省長範啟航?還有,副書記賈峰高是否也要透露一下?
這裡面的區別顯而易見,要是不告訴範啟航、賈峰高,等於是自己從這次開始就完全站在了熊書記那一邊了。