徐雅雯這才意識到她都是按照自己的思路去思考，連忙說道：“那你說說你的想法。我的想法的確是太局限了，只是從管理的角度去考慮成本和回報這些，你的想法一直都更有創意，也能夠帶來更多的回報。”

　　林海笑著說道：“其實很簡單，今天梁漢跟我說了下，頭一個朋友在拍電影，也需要用到動作指導這些，而看到張偉在給梁漢他們劇組做指導這個結果非常好，所以也有這個意向來我們公司找動作指導。”

　　“我想到的也是剛才你所說的，影視劇這些的，受眾面非常廣，宣傳力度和影響力也都非常大，如果我們能夠把這一塊的業務做起來，賺錢倒在其次，最主要的是對於我們公司來說，將是一個持久的免費的有效宣傳。”

　　林海把自己的打算滔滔不絕地跟徐雅雯說了一下：他也跟梁漢問過了，確實現在許多的影視劇都需要動作指導，包括他自己也查了，的確影視劇中很多都會又一些打鬥的場面，需要動作設計。

　　尤其是國外的一些大片，那些票房非常好影響力非常大的，基本上都少不了各種讓人眼花繚亂的追逐打鬥甚至於飛車等等的場面，這些都離不開好的動作指導。

　　基本上近些年來的大片，走的都是這樣的路子，而觀眾也都非常的買賬，因為大家都還是喜歡刺激一點的東西，當然前提是場面一定要非常的激情有熱血。這一點林海並不擔心，他知道自己公司嚴加訓練出來的人員，這方面絕對做的不會差，張偉就是一個例子。

　　而且影視劇的宣傳效應都是顯而易見的，這也是林海跟徐雅雯所說的，很多品牌會選擇做植入廣告，就是看中這一塊。林海當然不會去做廣告，他想去做一個新的部門，或者說一個專門的公司，去做專業的動作設計和指導。

　　“這一塊在國內市場當然不是空白，已經有很多專業的動作指導和設計，包括有些人也在國際的一些影展上拿過大獎，但是要說專業的公司去做，目前來說還算是空白，而且我們的實力在這擺著，顯然是有這個條件去做。所以我想抓住這個機會，去把這一塊的業務做起來，將來就是一個長期不斷的持續宣傳，對於我們以後各個行業的發展都將是十分有利的。”

　　徐雅雯沉吟了一下：“這個想法確實不錯，影視劇還有明星的帶貨能力、宣傳能力，都是出人意料的強大，而拿獎更是一個非常高的認可，如果我們做這個影視行業的動作技術指導和設計，那確實對於以後的發展會有一個非常好的推動作用。”

　　“不光是這樣。”林海興致勃勃地說著，“我還問了梁漢哥，另外自己也查了一下，打聽了一下，很多演員因為並沒有武術和打鬥方面的基礎，或者是身體本身條件受限，再加上考慮到最後呈現出來的整體效果，很多都是用替身演員。”

　　“再加上，很多的武打場面，也不可能是就那麼一兩個主演，還要加上其他的一些，而那些群眾演員或者一般的角色，更不可能說有武術基礎，那我覺得，這也是個市場空缺。”

　　“這主要是考慮到，一直以來我們其實很少用多大的投入去主動做宣傳，都是一些比較劍走偏鋒的宣傳，加上幾次危機之後化為主動，但是公司要想長遠地保持活力和業績，還是需要一定的特別是持續的宣傳，但是你也知道，我對廣告投入一直都不是太感興趣。”

　　“說到底我還是個屌絲，比較摳門，大家跟著我這麼辛苦，我還是情願把這個錢留給大家。再說廣告的效果也是一個不斷下滑的趨勢，或者就是要不斷地創新，那我覺得可能還是用這樣的方式，既有經濟上的回報，還有宣傳上的效果，比起一般的廣告投入要好得多。”

　　林海一點點的把自己的想法跟徐雅雯說著，他最喜歡也最享受這樣的時刻，對於事業有新的想法，去跟自己最愛的人商量，感覺人生似乎都變得美滿了，他一直希望的就是人生當中有更多這樣的時刻。

　　徐雅雯認真地聽著，顯然她也聽進去了而且很感興趣，不時地跟林海提出一些想法和意見。

　　“其實你這個想法，我覺得很好，但是還可以做的更有意義，同時，也可以得到更多的支持。”徐雅雯想了想說道，“像是一些武術演員，從體校和社會進行招聘選拔是一個路子，但是還有一個更好的渠道。包括我們的安保人員，其實也可以增加這條渠道，高端的私人安保來說可能不太行，但是團隊安保，我覺得可以考慮，畢竟我們的訓練在那擺著，只要身體基礎不是太差自身又願意努力，都可以有結果。”

　　“我這些天在賓館有空的時候會看一些電視節目，有講到一些貧困地區，整體的經濟水平還是非常的落後，教育資源也比較緊缺，雖然說國家還有各界都在大力去支持，但是想要改變不是一朝一夕的事情。”

　　“所以，在這樣的地區，還是存在有不少的孩子為了生計所迫早早地退學去想辦法養家。他們的文化水平比較低，見識也少，就算去了外面的社會，也只能去做底層比較辛苦的工作，收入也非常少。”

　　“我覺得，你如果真的想做，可以考慮安排專門的人員，去到這樣的地區，和當地習慣的部門負責人員進行一下溝通，請他們協作，把這些孩子招進來，往這個替身演員、還有我們自身需要的安保人員的方向培養。”

　　徐雅雯沉吟著說道：“我之所以提出這個建議，一個是從我們自身出發，我們的人員始終存在著很大的缺口，不管是東海總部，還是以後不斷擴展，人員肯定到什麼時候都是打量需要的。為什麼不給到他們呢？因為我們提供的薪資水平還有發展的空間，是他們去找普通工作肯定拿不到的。這樣一來也給他們提供了更好的生活和機會。”

　　“那對於這些相對落後的地區，也會是一個很大的改善。”