而底下所有人都站的筆直，順子和金剛帶頭一聲，所有人都大聲喊好，這就表示，從此以後他們都會服從這個命令。

　　鄭龍愣住了，他知道林海對於他是非常的信任，但是確實還是沒有想到，林海等於是把整個公司完全地交給他，而且還沒有過去那種上頭總部的壓制，對於他是完全的支持。

　　這樣的信任，讓鄭龍想到最初接手這家公司的時候，也是因為一個人的信任，這時候林海給他的感覺，一下子像是回到了那個時候。

　　鄭龍站到臨時搭起來的主席台上的時候，心情居然是久違的激動：“首先謝謝林總對我的支持和信任，我這個人大家都知道的，不喜歡說太多的話，如果有那個精力，我還是願意放在行動上。”

　　“大家都知道，過去的這些年裡頭，我們的安保公司情況一直不是很好，甚至於可以說是非常的艱難，一方面是因為我們所面臨的現實條件確實困難非常多，但是也有很大的原因是我自身條件的不足。”

　　“而現在林總來了以後，給我們帶來了非常大的改變，現在更是直接收購了整個安保公司，等於說以後我們是完全擁有了自主權，可以說解決了我們之前所面臨的一系列困難，那接下來，就要看我們大家伙的努力了……”

　　上午就是這個開業的儀式，而中午，按照林海之前所說的，大家伙在一起吃了個飯，雖然說還是在食堂，主要是人實在太多，而且林海也忙的不可能像之前那樣再去采購再去給大家忙活做燒烤，只能是在食堂裡准備一頓畢竟風聲的飯菜。

　　但是因為是新公司的開業儀式，大家都特別的高興，氣氛也就非常的熱烈，當然，因為都還要上班，所以規定不能喝酒，不過一個個都還是勁頭滿滿的，這在之前是根本沒有過的。

　　下午的時候，按照林海提前的安排進行一次主要的成員的會議，也就等於是新公司的領導班子的第一次會議，所以也是比較正式的，因為會有很多的安排和事情。

　　鄭明玉之前幾乎就忙著沒有一刻消停，因為林海布置了許多的事情，都是很瑣碎的事情，但是一樣樣完成就非常需要花時間和精力，而她一直忙著招聘，但是人員方面要說一下子配置完成那是不可能的，所以她這兩天沒少辛苦。

　　包括林海之前讓她布置會議室，這也是許久以來都沒有過的，以前的時候，公司為了精簡開支連管理層都不夠完善，再加上鄭龍也是每天忙著業務方面的事情，就算是開會也都是點到為止地把事情說完就散會走人。

　　除了林海和鄭龍以外，還有鄭明玉、金剛、順子和他的老婆，因為行政部這邊本身缺人，鄭明玉一直都在招聘，而順子的妻子之前就是做文員的，所以也有一定的經驗，正好來了以後直接安排去了行政部，也算是給鄭明玉緩解了壓力。

　　其余的就是劉大龍、李強、張小天還有幾個主要的老員工，加上十幾個退役的特種兵，這也就等於是公司的骨干就都在這裡了。

　　順子和金剛都還好，他們跟著林海執行過許多次任務，平時更是朝夕相處許久，對於林海的脾氣非常的熟悉，也見過許多的世面，跟著林海做什麼都行。

　　而劉大龍他們只知道林海私底下雖然笑眯眯的，但是更知道的則是他訓練時候的魔鬼面孔，這又是正式場合，他們之前從來沒有參加過公司管理層級別的會議，所以一個個都有些心驚膽戰的。

　　甚至於他們一個個都還帶好了筆和本子，一個個坐的筆直大氣也不敢出，等著林海發話。

　　林海看他們這樣子忍不住想笑，不過考慮到場合，還是嚴肅起來，平靜地說著：“今天大家一起坐到這裡來，都知道是怎麼一回事。”

　　“首先就是新公司正式成立，這個今天上午都已經完成了，但是公司成立是成立了，怎麼把它做起來做大，這就是我們今天到一起開會的原因了。”

　　“今天在座的各位，等於就是我們新公司的領導班子，我知道大家很多人都很緊張，因為以前沒有做過任何跟管理或者領導有關的事情，都只是普普通通的員工或者是一般人。”

　　“這一點大家都是一樣的，除了鄭總以外，我們其他人包括我自己，基本上都沒有做過，大家都是一樣沒有任何的基礎和經驗，摸著石頭過河。”

　　“但是，沒有什麼好擔心或者緊張的，路都是人走出來的，我們現在要做的就是要趟一條路出來，沒有的東西我們可以創造，不會的可以學，而且，大家很多都是老員工，對於安保公司就算沒有實際的管理，也都知道的比較清楚，所以接下來我相信不會有太大的問題。”

　　“我這個人，是確實沒有做過公司層面的管理，之前在安保公司對大家的那種管理，那也只能說是野路子，也稱不上管理，只能說是訓練。”

　　林海在特武部做隊長，底下所有人都是他進行管理的，但是部隊的特別是特武部那種魔鬼式的管理，跟社會上這些公司畢竟不一樣，要管理的對像也是天壤之別，所以對於林海來說，何嘗不也是一個全新的開始。

　　“那從今天開始，大家就要一起參與到這個管理當中去了，我對大家最重要的要求，是大家的態度問題，說了沒有經驗不怕，可以學可以積累，任何人都是，在我這裡，都有試錯的機會，但是我不允許任何人不拿工作當回事，不願意學習就隨意胡來。”

　　“在座各位，要麼是跟我，要麼是跟這家公司共患難過的，所以我希望大家能夠共同進步，跟隨公司一起成長。”

　　就連鄭龍也是滿心的佩服，確實林海年紀輕輕，但是似乎天生就有著這樣的領導能力。

　　“那接下來，我們說一說公司的各個部門的情況，進行一個人員的安排。”

　　“首先，行政部門，這個別看聽起來不怎麼樣，也不用每天風吹日曬地去訓練，可能大家覺得它很輕松，但是實際上，所有的工作並不輕松，因為這個是公司最重要的一個部門，因為接下來，所有的部門都離不開它，這個部門可以說是一個紐帶的作用把所有的部門聯系到一起，把公司連接成為一個整體，所有的保障工作都是他們來完成，有這個部門在，大家其他各個部門才能夠沒有後顧之憂地去拼搏。”

　　林海簡單地去調查過，包括他在大成集團的時候也去了解過一些行政部的職能構成，只不過，他不可能是完全照搬其他公司的框架，畢竟現在安保公司剛起步，條件各方面都不完善，很多東西只能是一步步去改善。

　　所以，林海就自作主張地去做了一個公司框架的規劃，當然，是跟鄭龍商量過以後，鄭龍也覺得沒有任何的問題，才這樣確定下來的。